Wie ge­nau sie­ht die Rolle eines*r Trans­for­ma­tion­sa­gent*in im Un­terneh­men aus?

Ein*e Transformationsagent*in kanns als Change-Manager*in mit einem speziellen Fokus auf Nachhaltigkeit verstanden werden. In ihrer Position als Spezialist*innen sind sie im Unternehmen maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Veränderungsprozesse beteiligt und fungieren als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und Stakeholder*innen. Die möglichen Aufgaben erstrecken sich über viele verschiedene Bereiche und Abteilungen, u. a. können dazu zählen: Nachhaltigkeitsstrategien und -ziele zu entwickeln, die Nachhaltigkeitsleitung des Unternehmens zu analysieren, Nachhaltigkeitsinitiativen zu implementieren und zu überwachen, die Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Unternehmen sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Nachhaltigkeitsberichten.

Aus den zahlreichen Aufgabenbereichen eines*r Transformationsagent*in und den dafür benötigten fachlichen und sozialen Kompetenzen lassen sich drei unterschiedliche Rollenprofile mit verschiedenen Anforderungsniveaus ableiten. In den folgenden Videos vermitteln uns Finn, Nadir und Maria einen Einblick in ihre Missionen als Transformationsagent*innen.